cgt-aena.org / comunicado / 2016 /

		Confederación General Del Trabajo CGT - aena ENAIRe
		Comunicado CGT
		El día 27 de febrero se celebrarán los exámenes de la convocatoria de provisión externa de bolsas precarias en toda la red de AENA y ENAIRE.
		Madrid 22 de febrero de 2016 Para colaborar en las pruebas se está procediendo a elegir trabajadores de cada centro a cambio de 150 euros brutos y 7,5 horas libres en Aena S.A, o 8 horas extras en Enaire. Mientras Enaire permite participar a todos los trabajadores, Aena S.A ha discriminado al personal de turnos y jornadas especiales prohibiendo su participación como colaboradores en representación de la empresa. No existe actualmente ni una oferta concreta de plaza fija, en ningún centro de Aena Aeropuertos o ENAIRE.   El día 27 de febrero se celebrarán los exámenes de la convocatoria de provisión externa de bolsas precarias en toda la red de AENA y ENAIRE. Para vigilar y colaborar en las pruebas se está procediendo a elegir trabajadores de cada centro con una compensación de 150 euros brutos y 7,5 horas a librar en Aena S.A, con una duración de la jornada de mañana y tarde ininterrumpida. Mientras que en Enaire, por una sola mañana (las pruebas de Enaire son solo turno de mañana) se están ofreciendo 8 horas extras. ¿Por qué método? ¿Es imparcial? ¿Es público entre todos los trabajadores? Pues parece que no. En primer lugar, no se está informando de los requisitos para participar en el proceso o si existe un régimen de incompatibilades. Algo básico en estos procesos. Tampoco se informa públicamente de los cometidos o de la existencia de un Manual para colaboradores o vigilantes. En segundo lugar, es claramente discriminatorio lanzar un mensaje desde Aena S.A sólo para el personal de mañanas excluyendo a la mitad de los trabajadores del centro de jornadas y turnos especiales, en los cuales la empresa no confía para estos menesteres. Si trabajas a turnos nunca recibirás el correo solicitando tu participación como colaborador. Por otro lado, tenemos información que los sindicatos CCOO, USO o UGT que parece ser que están reclutando también vigilantes para el proceso selectivo. En cuanto a los criterios de Aena S.A ya conocemos sus criterios para elegir a esos vigilantes o colaboradores: no ser trabajador a turnos. En relación a los criterios de selección por parte de los sindicatos presentes en la CSE, se desconocen al no haber sido publicados. Es por ello que denunciamos la discriminación, por un lado, y el secretismo por otro en los exámenes de bolsas de empleo público del 27 de febrero de 2016. CGT considera que todos los trabajadores tienen el derecho de poder participar o por lo menos a ser informados de tal oportunidad. CGT aprovecha para reclamar empleo fijo, de calidad y bien pagado para toda la red de AENA-ENAIRE y denuncia que los exámenes del día 27 son para crear bolsas de trabajo precario que desde CGT lucharemos por reconvertirlo en trabajo digno. CGT desea justicia en el proceso selectivo y que ganen los mejores.   https://empleo.enaire.es/empleo/ http://empleo.aena.es/empleo/
		PAREMOS la Privatización Petición dirigida a: A los Ciudadanos, Asociaciones Sociales y de Consumo, a Trabajadores, a quien quiera entender. Firma aquí la petición  >
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		Confederación General Del Trabajo CGT - aena ENAIRe
		Comunicado CGT
		CGT reclama a FOMENTO que se garantice el derecho de las mujeres embarazadas a la igualdad de acceso en las oposiciones y bolsas de empleo público.
		Madrid 17 de febrero de 2016 Aena.S.A. y ENAIRE su matriz, son sociedades estatales dependientes del ministerio de FOMENTO y convoca bolsas de empleo público para el 27 de febrero de 2016. La maternidad está protegida constitucionalmente en el artículo 23.2 de la Constitución Española. Las mujeres embarazadas tienen derecho a la igualdad de acceso en las oposiciones y bolsas de empleo público. No existe actualmente ni una oferta concreta de plaza fija, en ningún centro de Aena Aeropuertos o ENAIRE. Aena.S.A. y ENAIRE su matriz, son sociedades estatales dependientes del ministerio de fomento y convoca unas bolsas de empleo público para el 27 de febrero de 2016, la comisión de valoración no da respuesta a la protección de las mujeres embarazadas, ya que en las solicitudes admitidas hay varias mujeres embarazadas y el silencio es por ahora su respuesta. El examen se va a producir el 27 de febrero de 2016. CGT tiene constancia que al menos dos mujeres embarazadas, concurrirán a las pruebas de selección de las bolsas de empleo. También, que se han dirigido a las sociedades de FOMENTO solicitando medidas que concilien el derecho de la mujer embarazada al trabajo, y por lo tanto a presentarse a las pruebas de selección que lo facilitan. A la fecha, siguen esperando algún tipo de respuesta y el tiempo apremia, pues como se les transmito por los afectados, el examen de las pruebas de selección y el nacimiento esperado de los bebés coinciden en las mismas fechas. En el caso de insularidad, las compañías aéreas y navieras no van a permitir el transporte de la viajera, alegando el avanzado estado de embarazo de la mujer, y por lo tanto la imposibilidad de alcanzar por los aspirantes las sedes de examen, es nula. Las mujeres embarazadas tienen derecho a la igualdad de acceso en las oposiciones y bolsas de empleo público. El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de las mujeres que estén próximas a dar a luz a lograr que los tribunales de oposición les ofrezcan condiciones que hagan efectiva la igualdad para el acceso a las pruebas previstas para lograr una plaza pública. Asi se reconoce en una Sentencia de 14 de marzo de 2014, en la que se ampara a una mujer que tuvo su hijo un día antes de la fecha fijada para la prueba en la oposición por una plaza de enfermería y que pidió sin éxito hacer el examen en su domicilio o en el hospital. Se trata del Recurso de Casación número 4371/2012, cuyo Magistrado Ponente es D. Pablo Lucas Murillo de la Cueva, quien considera que la maternidad está protegida constitucionalmente en el artículo 23.2 de la Constitución Española, en el artículo 14 mediante la prohibición constitucional de discriminación por razón de sexo y también está protegida por el texto fundamental en su artículo 39.2. Estas normas constitucionales que se proyectan sobre la protección de la maternidad, dicen: Artículo 14: Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Artículo 23.2: Los ciudadanos tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes. Artículo 39.2: Los poderes públicos aseguran, asimismo, la protección integral de los hijos, iguales éstos ante la ley con independencia de su filiación, y de las madres, cualquiera que sea su estado civil. La maternidad, además, está expresamente tutelada por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ya que en su artículo 8 se refiere a la discriminación por embarazo o maternidad: Constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad. También se encuentra protegida la maternidad por la doctrina del Tribunal Constitucional a que hace referencia la sentencia de instancia. Todos estos fundamentos jurídicos ofrecen apoyo positivo para fallar en protección de la maternidad y en la igualdad de acceso en las oposiciones. Por todo lo anterior, CGT ha solicitado en el ministerio de FOMENTO, se faciliten un alternativa real a lo solicitado por las trabajadoras, y les sea permitido realizar las pruebas de selección en unas condiciones que GARANTICEN su derecho efectivo y la igualdad para el acceso a las pruebas previstas. . . . . . . . . . . . . . . .
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		Confederación General Del Trabajo CGT - aena ENAIRe
		Comunicado CGT
		CGT reclama en el Congreso, que Aena permanezca en manos públicas como un bien inalienable de la ciudadanía.
		Madrid 16 de febrero de 2016 Lazard, o Willis, relacionados con el ERE y la salida a bolsa de AENA, también están relacionados con las salidas a bolsa de Bankia y Vocento. ¿Dónde quedó el núcleo duro y estable formado por empresas españolas del que hablaba la ministra Ana Pastor?. Aena un año después se ha revalorizado en Bolsa más de un 78%, mientras el IBEX 35 ha perdido un 40%. CGT, coincidiendo con la fecha de salida a Bolsa de Aena, se ha dirigido a diferentes parlamentarios en el congreso de los Diputados. El 11 de febrero se cumplió un año de la salida a Bolsa de la red pública de aeropuertos de interés general, Aena, SA. Un año después se ha revalorizado en Bolsa más de un 78%, mientras el IBEX 35, índice del cual forma parte, tras rozar los 12000 puntos en abril, ha perdido prácticamente un 40% (11866 a 13 de abril de 2015, 8143 a 10 de febrero de 2016). La operación financiera de la privatización, así como la elección de los inversores, ha sido pilotada desde el comienzo por una entidad inmiscuida en múltiples escándalos, el más reciente el de salida a bolsa de Bankia, que está ya en los juzgados. La valoración de Aena, que comenzó esta operación en los 19.000 millones (33.000 en la encargada por el Gobierno anterior), fue disminuyendo según pasaba el tiempo hasta quedarse en menos de la mitad. La auditoría de la confort letter tuvo que ser repetida por una nueva entidad, pues la primera que la realizó tiene diligencias abiertas por el ICAC (Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas) por los trabajos realizados para Aena y sociedades dependientes correspondientes a los ejercicios 2011, 2012, 2013 y 2014, según recoge el propio folleto. Tras la experiencia de un año hemos comprobado de forma palpable el expolio social que significa la privatización de Aena, por un precio ridículo, menos de la mitad de las inversiones realizadas en el último decenio, y en cuyo accionariado han entrado básicamente fondos “buitre” radicados en paraísos fiscales. Los beneficios de quienes han especulado en Bolsa con esta operación han sido espectaculares, en la misma medida que se ha privado a la ciudadanía de los mismos. Aena mueve cerca del 10% del PIB español, y una tasa algo superior supone en cuanto a número de empleos generados. Los vaivenes y la incertidumbre de este nuevo modelo monopolístico, que cede gestión y propiedad, han alertado igualmente a las Comunidades Autónomas, que temen el cierre de los aeropuertos menos rentables de la red para los nuevos accionistas, o que deban asumir sus costes de explotación vía impuestos ciudadanos. Esta posibilidad ya se contempla en la legislación que propició la salida a bolsa del operador, primero del mundo por número de pasajeros. El PP se encontró solo en lo que supone otro fraude social de este Gobierno en funciones, debilitado por los escándalos y al que le quedan los días contados. Una soledad que no se circunscribió solamente al arco parlamentario, pues ningún otro partido apoyó la privatización, sino también en el ámbito económico del sector, pues un modelo de monopolio privado de toda la red aeroportuaria no gusta ni a patronales hoteleras, tour operadores, compañías aéreas, asociaciones de consumidores, handling, etc, y ya estamos inmersos en otra guerra de tasas por la necesidad de compensar a estos fondos “buitre” con los altos porcentajes de capitales de retorno exigidos, y que se sustanciará en el fuerte dividendo anunciado para este 2016. CGT, coincidiendo con la fecha de salida a Bolsa de Aena, se ha dirigido a diferentes parlamentarios en el congreso de los Diputados, porque entendemos que en este nuevo período que comienza se debe dar respuesta a la ciudadanía a las preguntas que dejó abiertas el anterior; ¿a qué se ha destinado el dinero recaudado por la venta de Aena? ¿Cuánto tiempo se habría tardado en recaudar ese dinero con los beneficios que actualmente se embolsan los fondos buitres propietarios? ¿Dónde quedó el núcleo duro y estable formado por empresas españolas del que hablaba la ministra Ana Pastor? ¿Por qué no ejercieron su derecho de compra los grupos inversores españoles mientras si lo hizo TCI Luxemburgo? Debería preocuparnos que nombres como Lazard, o Willis, relacionados con el ERE y la salida a bolsa de AENA, también estén relacionados con las esperpénticas salidas a bolsa del Grupo Vocento y de Bankia. La libertad no existe, no traspasa el plano teórico, sin una sociedad vertebrada que tenga oportunidades reales y concretas de ejercerla. La red pública de aeropuertos de interés general queda definida precisamente para esa función, ser del interés general de la ciudadanía y los territorios donde habita. CGT solicita que se abran los cauces para dar cumplida respuesta a las preguntas que quedaron en el aire con el expolio social y ciudadano que hoy cumple un año. CGT reclama que la red pública de aeropuertos de interés general (Aena) permanezca en manos públicas como un bien inalienable de la ciudadanía, y que esta declaración se haga de forma pública para conocimiento de futuros inversores y de los que ya se han lucrado y están en el accionariado actual.
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